不可以 ， 因疫情延长假期的属于正常休假 ， 在春节调休假期和国家延长假期期间 ， 因疫情防控不能休假的职工 ， 应根据劳动法规定安排补休 ， 不能安排补休的 ， 支付不低于工资的百分之二百的工资 。
【法律依据】
《中国人民共和国劳动法》第四十五条：国家实行带薪年休假制度 。

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劳动者连续工作一年以上的 ， 享受带薪年休假 。具体办法由国务院规定 。

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