非法裁员劳动者不需要收集证据，因为对于裁员的证据，需要由用人单位举证，用人单位需要证明员工存在可以被辞退的情形，否则视为违法辞退，需要依法支付员工赔偿金 。
最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任 。
【法律依据】

文章插图
【非法裁员怎么举证 非法裁员如何收集证据】《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。

• 防盗螺丝和普通螺丝怎么区分 防盗螺丝是什么意思
• 淘宝商品怎么上下架 淘宝商品怎样上下架
• 直通车代理账户怎么确认
• 国有资产评估机构作弊或玩忽职守的怎么追究法律责任
• 查询自己的新冠疫苗接种记录 怎么帮别人查新冠疫苗接种记录微信
• 宝马3系如何换雨刮片 宝马3系雨刮片怎么换
• 仓鼠脖子肿了一个大包怎么办可以自己治疗吗 仓鼠脖子肿了一个大包
• 关于贩毒罪我国刑法是怎么规定的
• 如何办理商标注册 怎么办理商标注册
• 淘宝怎么增加核心词权重