用人单位应当保障劳动者休年假的权利，但是年假不是必须要休，职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入 。
【法律依据】
《劳动法》第45条，国家实行带薪年休假制度 。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假 。具体办法由国务院规定 。
文章插图
- 诈骗犯坐牢是否就可以不还钱了
- 自愿加班如发生意外是否算工伤
- 没有做公证的自书遗嘱是否有效
- 王源的女朋友是谁 真实名字 王源的女朋友
- 家暴是不是犯法 家暴是否犯法
- 汽车天窗到底有必要吗? 车子天窗有必要吗
- 海龙燃油宝必须用5瓶吗
- 共同犯罪是否只有一个负刑事责任
- 怎么知道蜜袋鼯是否怀孕 怎么知道蜜袋鼯怀孕了
- 公共场所裸奔是否犯法吗
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。