公司解散员工补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。
六个月以上不满一年的 ， 按一年计算；不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 ， 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付 ， 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
文章插图
【法律依据】《劳动合同法》第四十七条 ， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。
六个月以上不满一年的 ， 按一年计算；不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付 ， 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
- 网络公司起名大全 网络公司起名免费起名
- 大物件掉到马桶如何处理 不小心碰坏了公司物品
- 在哪些法定情形下公司可以解散
- 快递公司把快递弄丢了如何赔偿
- 传媒公司的名字起什么好 传媒公司起名能用的字
- 自动离职工资怎么算 自动离职工资如何计算
- 京东店铺运营方案怎么写
- 员工的状态是企业的风水 如何招到员工风水
- 公司篮球赛横幅标语 篮球比赛横幅标语大全
- 京东开店个人和公司的区别
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。