不是必须 ， 不续签劳动合同没有规定必须提前一个月通知员工 ， 法律没有这方面的规定的 。如果双方当事人认为需要提前通知对方 ， 应在协商一致的基础上 ， 将需要提前的时间在签订的劳动合同中予以明确 。
【法律依据】
《劳动法》第二十三条规定 ， 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现 ， 劳动合同即行终止 。

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