非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式 。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 。
【法律依据】《劳动合同法》第七十一条，非全日制用工的终止用工，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 。

文章插图
【非全日制用工终止用工的规定有什么】终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿 。

• 代理合同终止的条件有什么
• 用工劳动合同纠纷赔偿标准是怎样的
• 微信支付终止服务怎么解除
• 终止访问怎么解除
• 赠与合同的终止条件是哪些
• 合同权利义务终止的原因有哪些
• 监护关系终止的原因有哪一些
• 终止解除劳动合同证明书要怎么写
• 员工意外死亡用工单位要如何赔偿
• 土地使用证的终止日期是什么意思