单位不能安排年休假的处理方法 不能安排年休假怎么办

不能享受当年度的年休假的情形是:
1.职工依法享受寒暑假 , 其休假天数多于年休假天数的;
2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

单位不能安排年休假的处理方法 不能安排年休假怎么办

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3.累计工作满1年不满10年的职工 , 请病假累计2个月以上的;
4.累计工作满10年不满20年的职工 , 请病假累计3个月以上的;
5.累计工作满20年以上的职工 , 请病假累计4个月以上的 。
【法律依据】
根据《劳动法》第四十五条 , 国家实行带薪年休假制度 。劳动者连续工作一年以上的 , 享受带薪年休假 。具体办法由国务院规定 。


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