1、个人取得的所得,不管是工资薪金,还是劳动分红,只要是任职、受雇相关,都是工资薪金所得项目的课税对象,依法申报是义务 。
2、人工是单位的合理且必要的支出 。支付给员工的工资薪金,可以依法在企业所得税税前扣除,减少利润,少交企业所得税 。不申报个税,工资如何进入单位的营业成本 。
3、发工资的人,代扣代缴是法律规定的义务,如果不申报,不代扣代缴,是违法行为,公司要依法承担责任 。

文章插图
【法律依据】
《个人所得税法》第十四条规定,扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款,应当在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表 。
纳税人办理汇算清缴退税或者扣缴义务人为纳税人办理汇算清缴退税的,税务机关审核后,按照国库管理的有关规定办理退税 。
- 试用期工资可否低于最低工资呢
- 拖欠员工工资处理方法 新劳动合同法全文
- 2022年工会经费新政策 个人工会经费缴纳比例是多少
- 关于劳动法加班工资计算标准 劳动法加班时间规定
- 单位不发工资条找哪个部门投诉 单位不发工资找什么部门投诉
- 过年上班不给三倍工资是否违法
- 公司的住宅需要缴纳房产税吗 公司产权住宅要不要交房产税
- 取保候审怎么缴纳保证金 取保候审后如何交保证金
- 月嫂双倍工资 节假日要给月嫂三倍工资
- 未签定购销合同是否需要缴纳印花税
特别声明:本站内容均来自网友提供或互联网,仅供参考,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。
