1.按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料 。
2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书（一式两份） 。
3.人力资源与社会保障局劳动关系科审查后，在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章 。
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4.用人单位和劳动者各执一份，劳动合同生效 。
【法律依据】
【劳动合同备案去哪个部门 劳动合同去哪备案】《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效 。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。
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