1.向劳动监察大队投诉 。用人单位违反国家规定 ， 拖欠或者未足额支付劳动报酬的 ， 劳动者可以向劳动行政部门投诉 ， 劳动行政部门应当依法处理 。
2.劳动仲裁 。发生劳动争议 ， 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的 ， 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的 ， 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的 ， 可以向人民法院提起诉讼 。
3.向法院起诉 。劳动者有欠条的 ， 可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼 ， 法院判决用人单位支付欠款 ， 但是单位仍不支付的 ， 劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行 。
文章插图
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第九条 ， 用人单位违反国家规定 ， 拖欠或者未足额支付劳动报酬 ， 或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的 ， 劳动者可以向劳动行政部门投诉 ， 劳动行政部门应当依法处理 。
《劳动争议调解仲裁法》第五条 ， 发生劳动争议 ， 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的 ， 可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的 ， 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的 ， 除本法另有规定的外 ， 可以向人民法院提起诉讼 。
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