确认劳动关系是否仲裁是有时效限制的 。
【法律依据】
【确认事实劳动关系有没有仲裁时效】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。”这表明，劳动关系确认争议属于《劳动争议调解仲裁法》的调整范围，应适用第二十七条有关仲裁时效的规定，将仲裁时效的起算点规定为“从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日” 。

• 解除劳动关系后怎么领取失业保险金
• 哪些人请求确认婚姻无效
• 退二线制度 什么是退二线劳动关系
• 劳动关系举证问题是如何规定的
• 怎么确认夫妻共同债务 如何认定夫妻债务
• 淘宝达人的正确认知方式
• 融资租赁会计账务处理 未确认融资费用是什么意思
• 抗辩权的定义 事实的抗辩权是什么
• 合同法确认的合同种类有哪几种 合同法的分类
• 关于劳动关系管理的基本内容 劳动关系制度范本