离职后工资被乱扣首先应当与用人单位进行协商 ， 协商不成的可以向劳动监察大队投诉 ， 劳动行政部门会责令支付劳动者的工资 ， 如果用人单位仍不足额支付的 ， 劳动者可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 。对于劳动仲裁的结果不满意的还可以在十五日内向法院起诉 。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二条 ， 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议 ， 适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议；

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（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议 。
【离职后工资被乱扣如何处理】

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