简单的劳动合同模板集体劳动合同范本标准版( 二 ) _经验常识

第21条
【简单的劳动合同模板集体劳动合同范本标准版】本企业依法建立工时制度按下列条件、标准处理相关事宜：
（1）每天工作时间不超过【】小时，平均每周工作时间不超过【】小时，保证员工每周休息【】日；
（2）根据本企业生产经营特点特殊工种特殊情况的安排：【】
第22条
本企业因生产经营需要安排员工加班加点的，严格按《劳动法》有关规定执行。并依下列要求处理相关事宜：
（1）乙方事先提出加班加点理由，确定工作量和加班人数；
（2）与甲方或参与加班的员工协商；
（3）乙方安排员工延长工作时间，加班加点时间不超过《劳动法》第四十一条规定的，甲方和员工应当给予支持。
第23条
员工依法享受的带薪休假以及本集体合同约定的其他假期：【】。
第五章保险福利
第24条
企业和员工依法参加社会保险，员工依法享有社会保险待遇。社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。
第25条
企业可以根据经济效益情况，建立企业年金制度。企业年金所需费用由企业和个人共同缴纳，费用负担按国家有关规定执行。
第26条
企业根据经济效益情况，逐步发展并改善员工的文娱设施、膳食、交通、住房等条件。
第六章劳动安全与卫生
第27条
企业依照法律、法规及规章，建立健全劳动安全卫生责任制。
第28条
企业应当提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。
第29条
企业必须采用有效的职业病防护设施，并为员工提供个人使用的职业病防护用品。
第30条
企业对在【】工种（岗位）的员工定期作专项体检。
第31条
员工在劳动过程中，必须严格执行各项劳动安全卫生规程。
第32条
条对于危害员工身体健康和人身安全的工作，工会有权代表或支持员工予以抵制。
第33条
发生员工伤亡事故，或出现危及员工身体健康和劳动安全的重大事故，企业应当及时处理，并在24小时以内向有关部门报告。
第七章女职工、未成年工特殊保护
第34条
企业禁止安排女员工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第35条
企业不得安排女员工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。
第36条
企业不得安排女员工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女员工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第37条
企业不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第38条
企业应当对未成年工定期进行健康检查。
第八章职业培训
第39条
企业根据实际情况，建立和完善职业培训制度，制订培训计划。员工必须接受职业培训，提高劳动技能。
第40条
企业应当按照员工工资总额的1.5%提取员工培训经费，列人成本开支。员工培训经费应当专款专用，不得挪作他用。
第41条
企业对员工进行的职业培训，不得收取任何费用。
第42条
根据实际情况，企业需要为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，当事人双方可以签订《培训协议》，订明培训时间、地点、专业、费用、培训后的服务期、违约责任等事宜。

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