甲方（工会或员工代表）：
身份证号：
乙方：

文章插图
法定代表人：
上述各方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守 。
第一章 总则
第1条
为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，增强合作共事，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳 动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》及【】市有关法规、规章，经协商一致,签订本合同 。
第2条
工会是企业员工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作 。本合同由工 会（员工代表)代表员工与企业签订 。
第3条
甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、 保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议 。
第4条
进行集体协商,签订集体合同，应当遵循下列原则：
（1）遵守法律、法规、规章及国家有关规定；
（2）相互尊重，平等合作；
（3）兼顾双方合法权益；
（4）不得采取过激行为 。
第5条
本合同依法生效后，对企业和全体员工具有约束力 。
第二章 劳动合同
第6条
本企业自用工之日起即与员工建立劳动关系 。建立劳动关系应当订立书面 劳动合同 。
第7条
劳动合同由企业与员工协商一致，并经企业与员工在劳动合同文本上签字 盖章后生效 。劳动合同中的劳动条件和标准，不得低于本集体合同的规定 。
第8条
符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的条件，员工提出或者同意续订、订立劳动合同的，除员工提出订立固定期限劳动合同外,企业应当与员工订立无固定期限劳动合同 。
第9条
企业未在用工的同时订立书面劳动合同，与员工约定的劳动报酬不明确的，新招用的员工的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行 。
第10条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，企业与员工可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定 。
第11条
企业或者员工违反有关劳动合同规定，给对方造成损害或损失的，按《劳动合同法》等有关规定给予赔偿 。
第三章 劳动报酬
第12条
本企业实行【】工资制度 。
第13条
本企业实行【】工资支付形式 。
第14条
本企业员工月工资不得低于【】市政府公布的当年度最低工资 。
第15条
本企业以货币形式支付员工工资，每月至少发放一次 。工资发放约定日为每月【】日（工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满 后第七日） 。工资发放日遇法定节假日或休息日的，应当在之前的工作日发放 。实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付员工工资 。
第16条
员工加班工资计算标准以【】为基数 。
按正常工作时间以外、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%工资报酬 。
第17条
员工病假、非因工负伤的工资支付办法【】
第18条
员工产假、看护假、节育手术假期的工资支付办法【】
第19条
奖金、津贴、补贴分配形式【】
第20条
根据政府公布的年度工资指导线、工资指导价位和本企业员工工资水平及企业经济效益，经协商，确定本年度员工工资增（减）【】% 。
员工增（减）工资的具体办法是【】
第四章 工作时间和休息休假

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