元旦加班费标准的计算：
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条第（一）项的规定，新年，放假1天（1月1日） 。所以，元旦放假三天，但只有一天法定节假日，就是1月1日 。根据该办法第六条规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假 。
1.加班费的计算公式：

文章插图
1月1日加班工资=加班工资的计发基数÷21.75×300% 。
1月2日、3日加班工资=加班工资的计发基数÷21.75×200% 。
2.加班工资的计发基数是什么？加班工资的计发基数，就是核算加班费的工资基数 。通常认为，扣除用人单位可以自行决定给付的福利外的，属于正常劳动情形下的收入 。
3.加班工资计算基数算法：
实发工资减去公司支付的福利、年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资，就是加班工资的计算基数 。
4.加班费的计算：
月工资÷21.75天×节日天数×倍数 。
这个倍数是按加班的性质确定的，其中法定节假日是300%，即3倍；休息日是200%，即2倍，延时加班是150%，即1.5倍 。
计件工资制、综合计算工时工作制、不定时工作制的加班工资如何计算？
实行计件工资制的企业，劳动者完成计件定额后，企业安排加班的，1月1日支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。1月2日、3日，先安排补休，不能安排补休的，应按不低于工资的百分之二百的工资报酬 。
【关于节假日加班费计算标准 元旦加班费怎么算的】实行综合计算工时工作制的企业，1月1日支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。其他时间上班，要看综合计算工时周期内的总的上班时间是否超过法定标准工作时间，超出的部分，按照不低于小时工资基数的百分之一百五的工资报酬 。实行不定时工作制的职工，不适用加班费相关规定 。

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