疫情防控期间，用人单位可以依法解除劳动合同，但企业应该尽量少裁员或者不裁员，稳定劳动力市场 。
根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业因受疫情影响导致生产经营困难的；
可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员 。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴 。
文章插图
- 同居的财产怎么分割 解除同居关系
- 在店里坐月子风水 坐月子好不好
- 抗击疫情正能量说说语录
- 钉钉打卡怎么改时间 钉钉打卡时间怎么改
- 恋爱期间的赠予分手后是否还能要求返还
- 在工伤养伤期间的工资是怎么算的
- 淘宝店铺大促期间设置价格有什么辅助工具？
- 猎神ol团队 猎神ol单机版
- 女方怀孕期间离婚财产如何分割
- 淘宝活动期间可以修改库存吗
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。