根据规定，加班是指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作 。双休日单位安排加班的，应给予补休，不能安排补休的，则按照日或小时工资标准的200%支付加班工资 。
【值班有加班费吗? 值班费和加班费的区别】如果单位安排员工值班，则值班费的支付办法不同于加班工资的计算 。因为劳动者在值班期间所从事的并非是自己的本职工作，这种情况下，值班费按照用人单位相应的规章制度执行 。
【法律依据】
文章插图
《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
- 最新开心温暖的个性签名
- 七彩神仙鱼的眼睛有点鼓 七彩神仙鱼突眼原因
- 京东线下补单 京东怎么补单有效
- 很有韵味让人难忘的英文昵称
- 取保候审期间被传唤一般有什么事 取保候审传唤会被拘吗
- 八种常见的汽车养护用品 汽车养护用品有哪些
- 多肉叶子有皱发软 多肉叶子变软变皱
- 结婚的实质要件的含义 结婚的实质要件有什么
- 属马男生与恋人有矛盾是怎么解决
- 丽格海棠开几次花 丽格海棠有花苞不开花
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。