工厂拖欠工资如何解决：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实 ， 如工资单 ， 考勤记录 ， 工作过程中的文件记录 。
2、确认劳动关系后 ， 对于单位拖欠工资的违法行为 ， 可与老板协商 ， 要求单位补发工资 。

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3、如果协商不成 ， 带好相关资料到劳动局投诉 ， 或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁 。
4、如果拖欠工资数额比较大的话 ， 可以直接向人民法院起诉 。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 ， 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的 ， 由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿 ， 并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后 ， 未依照本法规定给予劳动者经济补偿的 。
【工厂拖欠员工工资最快最直接的解决】

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