公司以离职工作交接未完成拒绝发工资 ， 劳动者可以合用人单位协商 ， 协商不成可以申请劳动仲裁 。
提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利 ， 任何一位劳动者为公司提供了劳动 ， 公司就应该及时足额支付工资 ， 公司以任何理由拒不支付劳动报酬都是没有法律依据的 。
【法律依据】

文章插图
《工资支付暂行条例》第九条 ， 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时 ， 用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 。

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