在元旦期间是算工资的 。1月1日未加班的,支付正常的薪资;加班的,支付三倍的工资 。
另外的休息日,如果加班的,事后有调休的,支付正常的薪资;无调休的,支付两倍的薪资 。
【法律依据】《劳动法》第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:

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(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日 。
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