职工发生交通事故不一定可以报工伤 。
职工发生交通事故是否属于工伤首先应该看发生交通事故的时间是否处于上下班途中，其次应当看职工在该事故中是否受到伤害；
其次应当看职工在该交通事故中负的责任是主要责任还是次要责任或同等责任或无责任 。如果职工负主要责任，那么也不能认定为工伤 。

文章插图
【法律依据】
【出了交通事故可以报工伤吗 交通事故可以报工伤吗】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。

• 汽车钥匙丢了自己可以配吗 汽车钥匙全丢了能配吗
• 一般保证的保证人可以行使先诉抗辩权 保证人先诉抗辩权是
• 北京车牌号可以转让吗 北京车牌转让合法吗
• 一亩地能养多少甲鱼?一年要投入多少钱? 一亩地可以养多少甲鱼
• 大林木命适合养殖吗 什么土可以养大林木
• 吡虫啉可防治大豆害虫吗 大豆虫害打什么农药
• 蝴蝶兰能不能浇水 蝴蝶兰可以浇醋水吗
• 新婚姻法男女多少岁可结婚
• 失眠的句子微信朋友圈失眠并不可怕
• 龟背竹可以水培吗,龟背竹水培方法 龟背竹能水培吗