过去一年多的时间 ， 我们团队稳定在4个人 ， 两个人一个账号——上个月扩招了3个人 ， 一个摄影摄像团队两个人 ， 以及增加了一个账号 ， 多了一个专职运营的人 。我的设想是 ， 2个人一个账号 ， 今年短视频将是一个风口 ， 淘宝上也会从图文向短视频扩张 ， 所以 ， 我们增加了两个人 ， 做短视频内容的探索 。
内容上 ， 我们确定选题的方式很简单 ， 就是做手机的评测 。譬如 ， 小米6手机 ， 它的发布 ， 发布之前的爆料 ， 以及发布后 ， 我们第一时间拿到真机 ， 做出手机的评测 ， 譬如荣耀V9的发布 ， 我们也是第一时间给出了产品的评测 。
科技蟹定位是手机、数码产品的评测 ， 数码鲜蜂则是定位爆料 。还有一个新号 ， 但还在摸索中 ， 也就不方便向大家透露太多了 。
我对团队的要求是 ， 两个账号每天有至少10篇稿件发布 ， 我们每周都有1到2款产品的评测图文+视频 。这其中 ， 我会要求大家 ， 每周进行一个数据的统计——统计好阅读量与用户时长 ， 以及评论数 。根据此前阅读量好的 ， 评论多的内容 ， 进行强化 。
目前 ， 我们也建立了一个标题库 ， 以及内容操作守则 。将内容标准化 ， 流程化操作 。譬如 ， 关于小米6、荣耀V9两部手机 ， 我们会分前期爆料 ， 手机发布 ， 手机评测以及后期的降价 ， 几个周期进行报道 。此外 ， 也有两部手机横向以及纵向的评测对比 。
对团队的管理 ， 我们采用的是“放养式”的 。办公室打成一片 ， 有问题讨论 ， 直接抬头说话 ， 大家都在一张大办公桌上 ， 每天随时闲扯 ， 有灵感 ， 随时讨论 。每周5下午 ， 会有一个时间的下午茶时间 ， 钱 ， 当然是我掏 ， 做内容 ， 需要的是一个标准化流程 ， 但内容本身 ， 却是需要不断的创意 。
所以 ， 科技蟹以及数码鲜蜂 ， 都是相对轻松的氛围 。
3、员工KPI以及绩效怎么算？
这里要提一句 ， 其实淘宝头条上有很多很好的数据产品 。与其他内容平台不同的是 ， 淘宝上的阅读量其实是可以直接与产生的绩效直接挂钩的——一篇文章阅读量10万 ， 那CPC应该收入在2000元左右 。以此类推 ， 一篇百万级别的文章最低也能拿到20000 ， 这还不算品牌商投入的约稿费 。
而员工的收入 ， 直接与阅读量管够 ， 很明确 ， 每个月底 ， 直接看统计数据 ， 一目了然 。
说下数据吧 ， 科技蟹从去年至今累积了近5万名淘宝粉丝 ， 新品牌“数码鲜蜂”则累积了超1万名 。这些粉丝怎么帮助创收呢？举个例子 ， 今年3月科技蟹收入是83983元 ， 数码鲜蜂上个月才开始做收入 ， 稍微少了点 ， 是5763元 。
去年 ， 我们最开始做变现是在8月 ， 探索近半年 ， 才开始 ， “科技蟹”通过淘宝头条 ， 营收是19万元 ， 今年3月 ， “数码鲜蜂” ， 也开始尝试变现了 。其实 ， 我并不急着变现 ， 淘宝上做内容 ， 一定需要一个时间养的——花半年时间做一个号 ， 用户积累越多 ， 后期变现爆发力更强 。

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