京东集团发布公告，为了更好地鼓励员工拒绝商业贿赂，营造廉洁诚信的商业氛围，公司特制定《京东集团廉洁奖励试行办法》，对于在拒收商业贿赂方面有出色表现的员工进行高额奖励，奖金高达拒收商业贿赂金额的50% 。
公告中称，在各岗位上都有这样坚决抵制商业贿赂的人员，近期典型代表有居家生活事业部运营管理部，90后MM温玉杰拒收商家现金50,000元贿赂；东北区大件运营部沈阳大件运营中心董琳，先后两次拒收投标公司现金总计11,000元；再如华北区大件运营部配送运营部朱玉明拒收承运商现金10,000元等等 。
为了更好地鼓励员工拒绝商业贿赂，营造廉洁诚信的商业氛围，公司特制定《京东集团廉洁奖励试行办法》，对于在拒收商业贿赂方面有出色表现的员工进行高额奖励，奖金高达拒收商业贿赂金额的50% 。《京东集团廉洁奖励试行办法》从发布之日起开始实施 。同时鉴于以上温玉杰，董琳，朱玉明三位同事的杰出表现，按照办法分别给予25000元，5500元，及5000元的现金奖励 。

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同时公布奖励认定流程:
1. 员工收到现金类商业贿赂后，需第一时间联系内控合规部，并说明该商业贿赂的情况 。未在二个工作日内主动说明的，如被举报或发现，会根据《京东集团反腐败条例》被认定为收受了商业贿赂 。
2.内控合规部对该员工说明的商业贿赂行为开展情况进行核实，若该行贿行为事实成立，将按照行贿金额的50%奖励给拒收贿赂的员工，该奖励与员工下月薪酬合并发放，并按照国家规定缴纳所得税 。
3.对于拒收商业贿赂的员工，内控合规部将提报名单给集团人资，升职和加薪时给予优先考量 。
4.内控合规部如核实行贿事实成立，对于违规的商家按照《反商业贿赂协议》进行处理，涉嫌违法的移送司法机关处理 。
5.其他类别的礼品与馈赠，请严格按照《京东集团反腐败条例》第二十条礼品馈赠管理制度以及《京东集团礼品管理规定》处理 。
去年10月，京东集团通过内部网站和“廉洁京东”微信公众号发布了一则《反腐内部公告》，将过去一段时间查处的10起内部腐败案件集中进行了实名公布 。公告显示，这些内部腐败事件涉及收受供应商贿赂、职务侵占、索要供应商礼品、接受供应商宴请等违法违规行为，京东对涉及员工进行了移交司法机关或辞退的严肃处理；同时，违反国家相关法律的行贿商家也被移交司法机关处理 。
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