试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算 。试用期不到一个月有工资 。如果企业不给当事人结清工资 ， 可以申请劳动仲裁 。试用期辞职需要提前3天书面告知单位 。
【法律依据】
【试用期未满一个月辞职工资怎么结算】《劳动法》第四十六条 ， 工资分配应当遵循按劳分配原则 ， 实行同工同酬 。

文章插图
工资水平在经济发展的基础上逐步提高 。国家对工资总量实行宏观调控 。
第五十条规定 ， 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。

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