个人申请工伤认定，需要注意的事项：
一、受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系) 。
二、申请工伤认定时效

文章插图
三、认定工伤的情形和依据
四、劳动保障部门的受理申请工伤认定的程序
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。

• 法律规定离婚财产如何评估
• 有必要申请京东白条卡吗 京东白条卡值得办吗
• 起诉需要多久立案 起诉后多长时间立案
• 满天星做干花需要风干几天
• 仲裁书下来多久才可以申请强制执行
• 西瓜需要打顶摘心吗 西瓜要摘心打顶吗
• 种莲藕第二年需要下藕种吗
• 夫妻保证书需要注意的事项有哪些
• 拼多多开店需要保证金吗
• 商标注册的类别 商标申请的类别