《劳动争议调解仲裁法》第五条 劳动争议处理的基本程序/：
发生劳动争议 ， 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的 ， 可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的 ， 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的 ， 除本法另有规定的外 ， 可以向人民法院提起诉讼 。
第二十八条 仲裁申请：

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申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请 ， 并按照被申请人人数提交副本 。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所 ， 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所 。书写仲裁申请确有困难的 ， 可以口头申请 ， 由劳动争议仲裁委员会记入笔录 ， 并告知对方当事人 。

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