因疫情未能及时返回工作地区的员工 ， 企业可以优先考虑安排员工休年假 ， 期间的工资按照原工资标准支付 。如果长时间未能返回工作地区的 ， 企业可以安排员工待岗 ， 按照待岗工资标准支付 。执行工作任务的员工 ， 因疫情未能返工期间的工资按照原工资标准支付 。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第48条 ， 国家实行最低工资保障制度 。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 。

• 淘宝不能开直通车 淘宝不刷直通车会怎样
• 母猪不吃食呕吐是什么原因 母猪不吃食
• 十一月长寿花扦插能不能活
• 新年的床单是不是不能铺深色的
• 疫苗间隔15天可以打吗 经期为何不能打新冠疫苗
• 水稻什么时候不宜晒田 稻田晾晒的原因
• 不能返还彩礼的情况有哪些
• 水质检测仪试剂变质的原因
• 番茄叶子为什么变黄 蕃茄叶子黄了什么原因
• 郁金香叶子发红 郁金香叶子发黄的原因