《劳动法》规定劳动合同应当以书面形式订立 。如果已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。

文章插图
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
【劳动合同的订立形式是什么】

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