如果用人单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿 。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
文章插图
【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
- 公司与员工签定劳动合同
- 挪用公司财产是属于挪用公款罪吗
- 办理公司股权变更需要什么资料 公司股权变更
- 保险公司要怎样支付交通事故赔偿
- 什么公司的股权属于夫妻共同财产
- 企业注销如何清算 企业清算注销的程序
- 京东集团旗下子公司 京东牵手27家企业
- 股份有限公司股东的权利是什么
- 员工最搞笑最经典的辞职信一句话
- 保险宣传片文案 保险公司广告宣传文案
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。