员工与公司签订保密协议 ， 保密协议的具体权利义务应以签订的协议为准 ， 只要不违反法律规定 ， 就是合法有效的 ， 当事人应该遵守约定 ， 否则将承担违约责任 。
【员工与公司签订保密协议有哪些权利和义务】【法律依据】
《劳动合同法》第二十三条规定 ， 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项 。对负有保密义务的劳动者 ， 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 ， 并约定在解除或者终止劳动合同后 ， 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 。劳动者违反竞业限制约定的 ， 应当按照约定向用人单位支付违约金 。

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