【自愿离职有没有经济补偿】劳动者主动辞职，用人单位要不要支付经济补偿，这要区别对待，主要看劳动者辞职的原因是什么，原因分为两类 。若劳动者以个人原因主动辞职，用人单位不用支付经济补的，在实务中有部分劳动者先是以个人原因辞职，后面又以用人单位存在劳动合同法第三十八规定理由，要求用人单位支付经济补偿，这种情况下是仍不能再要求经济补偿 。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

文章插图
（一）劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形 。

• 主动签离职是否还可以劳动仲裁
• 儿媳有没有权利继承遗产
• 有没有聊天不收费的相亲软件 蜜语app交友软件可靠吗
• 后妈有没有抚养孩子义务
• 夫妻间自愿签订的协议书是否具有法律效力
• 有没有什么靠谱的相亲软件 马来西亚交友软件
• 语音聊天相亲软件 聊天交友不充值的软件有没有
• 有没有别的聊天软件 好的交友聊天软件
• 有没有好一点的聊天软件 免费的同城交友软件有哪些
• 现在有没有靠谱的相亲软件 靠谱的交友软件排名