根据侵权责任法的规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任 。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任 。
【法律依据】

文章插图
根据《民法典》第1191条规定:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任 。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿 。(《民法典》生效时间为2021年1月1日)
- 隐瞒怀孕入职会被辞退吗 员工隐瞒怀孕入职
- 劳动合同法员工旷工多少天企业可辞退
- 侵权损害赔偿诉讼时效是多久
- 燃放烟花爆竹致人受伤如何处理
- 交通事故人身损害赔偿的法律规定都有什么
- 人身损害赔偿的范围有哪些? 人身损害赔偿有哪几种
- 程序员工资高吗 每月收入多少
- 程序员工资一般是多少 待遇好不好
- 上班期间员工打架公司有责任吗? 员工在上班时打架
- 交通事故致人死亡赔偿多少钱
特别声明:本站内容均来自网友提供或互联网,仅供参考,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。
