《劳动合同法》第三十二条第二款规定：劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告 。这一规定明确了劳动者提出批评、检举和控告的权利 。
劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告，用人单位不得因劳动者提出批评、检举和控告而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同 。劳动者有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，用人单位不得因劳动者对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同 。
【法律依据】

文章插图
【劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件的权利有哪些】《劳动合同法》第三十二条，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同 。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告 。

• 正月十八为什么不能出门
• 相亲找对象app 网络同城真实相亲交友软件
• 一对一聊天的app软件 相亲软件app排行榜前十名
• 伊对相亲交友的软件 聊天帮忙回复的app
• 2022年4月19日时辰吉凶冲煞
• 他她一对一聊天app 即时通讯聊天app开发
• 二狗相亲交友app 花信app一对一聊天
• 前列腺炎对生育有影响吗 前列腺炎不育吗
• 央行加大对第三方支付机构清理整顿
• 伴雪一对一聊天软件 不用帐号的聊天软件