要看是否给公司造成了经济损失 。劳动者辞职应当提前三十日提出，如果因职工未提前通知而直接离职的,用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失 。
【按劳动法孕妇急辞工是否要扣钱】【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。

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