辞退属于解除劳动合同的一种 。辞退可分为违纪辞退和正常辞退 。在劳动者没有违法或者违反公司规章制度的情况下，辞退需要支付经济补偿金或者赔偿金 。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 。
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