企业实行内部经营承包责任制，是企业经营的一种方式，企业与个别职工签订内部承包合同，不能以此否认该职工与企业之间的劳动关系，也未改变其他职工与企业之间的劳动关系 。因此职工个人也没有用工主体资格 。在此情形下，也是企业在对外经营，只是企业内部承包管理，企业不能以此逃避支付职工社会保险福利待遇 。如果企业与个人之间的内部承包协议中，约定职工的伤残、死亡等工伤保险待遇由个人承担，也是无效的约定 。
【法律依据】
《社会保险法》第三十六条　职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇 。
【企业内部承包遭遇工伤怎么办】

• 无纺布环保袋生产企业广告语
• 打造企业品牌口号 创一流企业的口号
• 制药企业文化标语 制药公司企业文化口号
• 元旦公司祝福语大全 企业元旦新年祝福语
• 烟草企业精神标语 烟草行业品牌文化标语
• 贷款公司励志标语 贷款公司企业标语
• 企业劳动争议协商调解规定
• 第二届中国互联网+中小企业创新大会
• 企业法人具体担什么责任 企业法人承担哪些责任
• 企业名称的变更手续具体怎么办呢