与此相比，外卖、跑腿等新物流模式给员工开出了更为优渥的条件 。一位在饿了么工作一年的送餐员向采访人员透露，他现在每月能赚9000元左右，比送快递时多赚3000元 。除了收入更高，更吸引他的是转正后还有“五险一金” 。
采访人员在赶集网查询，广州一个百度外卖网点挂出的一则招聘，底薪有2500元/月；每月完成300单以上，可获得5元/单至8元/单的提成，500单以上，还有额外的现金奖励，平均工资5000-7000元 。
同时招聘还注明，每天上班8小时，每月休息两天 。这是外卖的另一个优势，就是工作相对轻松 。快递员从早忙到晚，但送外卖忙的时段就比较集中，没有派单时间可自由支配 。一名春节后刚从快递转行至外卖的骑手对采访人员表示，“对于干过快递的人来讲，送外卖简直轻松得不得了 。”
而外卖平台也非常欢迎快递员的加入 。百度外卖就曾表示，快递员是他们比较喜欢招募的目标人群之一 。“快递员与骑士的工作匹配度较高，他们还对区域道路情况比较了解 。”
杨达卿指出，互联网+生活服务的推进，使外卖、跑腿等新物流模式还处于投资培养期，收入相对高，也不像快递标准化服务，有一定弹性时间，更能吸引人力 。这些企业也更需要训练有素的物流员工，在快递企业培养的专业员工更受欢迎 。因此快递人才的流出短期内会是趋势，从而加重快递企业的用工难题 。
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不补贴还罚款，加盟商罢工谈条件
除了“候鸟生态”及外卖抢人，杨达卿认为，此次圆通事件更深层次的原因是隐藏着快递行业加盟模式下对人力缺乏经营和分利存在失衡的弊端 。
据透露，有快递企业在上市之后追求利润增长，更改加盟承包商利润分配政策 。事实上，早在2月6日，安徽卫视就曝光了圆通速递合肥分公司的10余位承包商集中罢运，抗议公司缩减网点利润的政策的消息 。当时就有加盟商称：“今年元旦后，利润接近为零，原来利润最高30%-40%，现在毛利润不超10%，把所有运营的东西都剔除以后，可能就属于不挣钱甚至亏损状态 。”
还有加盟商表示，“辛辛苦苦干一年，快递员的工资都发不出来” 。现已有越来越多的加盟站点进入亏损的状况，而亏损原因包括，没有任何补贴政策，不达指标还要被罚款 。2016年11月，圆通湖南株洲分公司曾停止派送长达7天来抗议总公司的一笔罚单 。
此次北京“倒闭”的圆通网点，其快递员就认为加盟商资金链断裂的原因并非经营不善，而是圆通加盟制度的问题，一个月经常被罚3000-6000元，严重挫伤了加盟商的积极性 。
国家邮政局于2月15日发出的通知也指出，发生快件积压和处理过程中遇到的问题，反映出行业存在由于劳动力短缺、基层盈利率不高带来的季节性、区域性末端网点运营不稳定等问题，在一定程度上暴露了快递企业总部缺乏对基层网点稳定运行情况的关注 。
杨达卿认为，加盟式企业加单的授权和惩戒，构筑的合作关系不稳定 。因此加盟制快递企业需要引入新技术和新管理，变革传统加盟模式，探索加盟合作制等模式，实现利益直接捆绑，同时探索利用互联网技术，让加盟的金字塔模式变同心圆模式，降解中间环节 。“可共生共同获利的加盟模式，才是防止末端渠道失控的根本 。”杨达卿说 。
采访人员手记
刘强东说，这样赚钱是耻辱的
2016年10月20日，圆通速递借壳大杨创世正式登陆A股，市值达到690亿元 。上市后，圆通承诺2016年——2018年的净利润分别不低于11亿元、13.3亿元、15.5亿元 。据最新业绩快报显示，预计2016年净利润达13.5亿至14.5亿元，同比增长88.2%-102.1% 。

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