文章插图

女职工生育享受不少于九十天的产假 。用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动 。对怀孕七个月以上的女职工 ， 不得安排其延长工作时间和夜班劳动 。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动 。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间 。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查 ， 所需时间计入劳动时间 。
《劳动法》第六十二条
【产检假是劳动法规定的吗 劳动法产检假规定是什么】女职工生育享受不少于九十天的产假 。

• 保全的期限是多久 保全 期限
• 离过婚的女人对待感情的态度 怎么判断离异女人是否喜欢你
• 1024级可变光圈有什么用 可变光圈是什么
• 自生自灭指什么生肖 自生自灭来自强是什么生肖
• 天然气表低压保护怎么恢复 天然气表显示低压保护是怎么回事
• 银行存款利息税是哪一年取消的 利息税什么时候取消的
• ugg鲨鱼裤真的暖和吗 ugg鲨鱼裤是ugg出品的吗
• 生命共同体是指什么 生命共同体主要内容
• 立春躲春的含义是什么意思 立春时躲春是什么意思
• 夫妻合心其利断金说的是什么 夫妻一心其利断金是什么意思