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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 。
【法律依据】《劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ， 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 。

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