第一学历的概念是什么用人单位看重第一学历还是研究生学历 _生活知识

一个在上市公司人力资源部工作的朋友告诉我，他们公司从来不录用第一学历是三本的研究生！哪怕你的研究生是在国内最顶尖的大学取得的学历！这样的结果，可能会让很多三本学生看了伤心，也有可能他们根本不相信会是这样的结果。但事实就是这么残酷！
高考时，面对自己那可怜兮兮的分数，有很多学生不以为然，当然他们的家长也同样如此。这些学生和家长挂在嘴上的一句话就是：管他几本，先去上了再说，反正以后都是读研究生的！
我也不知道这些人哪来的自信，在他们眼中，研究生比高考容易多了，以他们一个三本生的水平，考取个把研究生简直如同探囊取物一般。他们也深知，在当前就业环境下，以一个三本毕业生的身份，在就业市场的竞争中，根本没有胜算，所以，就产生了以后考研的念头。
当然，这其中也有一部分三本生成功考取了研究生。但其中的绝大部分都是在极其普通的高校读研，能考取211和985高校的屈指可数。
这些普通院校的研究生毕业后，他们在就业市场的竞争中是否会有与其他研究生一样的待遇呢？也就是说，他们会被用人单位公平对待吗？
答案是否定的！在现在的就业环境之下，非常多的用人单位，不仅需要高学历的人才，而且也需要本科学历，也就是第一学历并不是很差的人才！而本科是三本的研究生，你们的第一学历，在就业市场上是永远的硬伤！

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一、什么是学历？第一学历的概念又是什么？【第一学历的概念是什么用人单位看重第一学历还是研究生学历】关于学历的概念，我们引用官方的定义：学历是指人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历。简言之，所谓学历就是学习经历，从这个意义上来看，就是一个过程，似乎与你在什么样层次的教育机构中进行这个过程并没有什么关系。
第一学历又是什么意思呢？实际上，官方从来没有承认过“第一学历”的说法，在国家教育行政部门相关政策及文件中没有使用“第一学历”这个概念。因为从学历的定义来看，它只是一个学习的经历，从这个意义上来说，如果要强调第一学历的话，那应该是小学。
因此，面对现在非常多的用人单位看重求职者的“第一学历”，许多求职者因“第一学历”的问题被挡在自己心仪的工作之外的现状，很多“有识之士”纷纷发出呼吁：学历本属于过去完成时的一纸证明，它指向的是过去而不是未来，不该由它来完全掌控人们的未来命运。用人单位在招聘人员时要破除唯学历、唯资历、唯论文倾向！
然而，事实是无情的！虽然没有哪个招聘单位敢明目张胆地在招聘条件中列出对“第一学历”的要求，也没有哪个用人单位的ＨＲ会在面试过程中明确对求职者说因为你的第一学历达不到公司要求所以不录用你这样的话，但在实际招聘中，那些第一学历达不到要求的求职者，他们的简历往往在第一次筛选时就被淘汰了！

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二、用人单位招聘对第一学历有要求吗表面上看没有，但实际上很多都有！越是好的单位对第一学历的要求越高！这就是现在的情况。
因为国家有明确的规定，不能用所谓的“第一学历”为由进行就业歧视，所以在所有单位的招聘启事中，求职者是看不到任何对第一学历有具体要求的招聘条款的！但是，这并不代表有很多用人单位对第一学历没有要求！
现在可以明确对第一学历没有任何歧视的，只有公开进行的公务员和事业单位人员招考！并且很多地方的事业单位如果不是公开招考，而是通过人才引进方式聘用人员的话，也是有第一学历要求的。

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第一学历的概念是什么 用人单位看重第一学历还是研究生学历

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