没想到，上了几回床后，对方对她的态度却忽地冷淡下来，单独相处时也回到了上下级之间的一板一眼。

再然后，上司将新谈的女同伙带到同事的聚会上，嬉笑着先容给人人，同事都在起哄，她却只觉坠入冰窖，半天回不外神来。

显著心碎到死，却还得装作若无其事；显著幸亏要命，却照样不得不接受他的向导。
这种事态，没有几个女人能够遭受。最后的下场，大致是以伤心涂地、去职走人了结。

恋爱中的小女生，基本无法分辨是爱照样性骚扰。若是是单纯的情人，在一最先不太领会时，尚还能有所防止，循序渐进，一发现纰谬的苗头立马喊停。

若此人正好是上司，那他就自带偶像光环，他们说什么小女生们都信，往往会加倍令她们垄断不住，头脑一热，就容易亏损和受骗受骗。

可是，世上哪有这么多既优异又专情的好男子？
披着羊皮的狼倒是有一大堆，或许恰好就是身边这一个。

隐患之四：“被小三”？OMG，这是最惨的一种情形！

实在以上三种情形都还不算惨，最惨的一种，就是自以为谈了一场风花雪月的恋爱，殊不知在别人的故事里，自己连背影都没有。

醒目到治理层的男士，年数通常不会太轻，一样平常都在三十五朝上了。再加上事业有成，优异多金，他们中的一大部门，早在年轻时就已经被预定了，说不定已经当了爸爸。

出于某些不能告人的目的，许多龌龊的男子，会刻意在公司营造一种钻石王老五的人设。再加上妻子孩子不在内陆，这种人设很难被识破。

小女生们对于又乐成又成熟的“大叔”们很难抗拒，只要大叔们多花点心思，不愁钓不到涉世未深的小女生。

这种恋爱往往是最伤人的，一片至心只被错付，尤其当故事败事在同事眼前时，还会落个不道德的风评，最后仍然只能以女方心碎去职了结。

而谁人始作俑者渣男，却往往由于对公司价值更大，除了迎来几句训斥以外，险些毫发无损。

以上四种隐患，普遍存在于女下属与男上司的恋爱中。不管是哪一种，损失最大、伤得最惨的往往都是更年轻、更易被摧毁、职位也加倍被动的女生。

要想不被办公室恋情伤得一败涂地，也许只有一个设施——离男上司们远点，坚决不跟他们谈恋爱！
（原创作品，版权归本人所有，剽窃必究）
作者简介：用功的叶子君，体制内十年的公务员，职场原创作者，带新人避坑快速发展。
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