入职心得体会范文1000（新员工入职事情心得演讲稿）

一转眼，我在公司已经事情12天了。这段时间，我最先接触了一些本部门一样平常的内务事情，好比文件复印、经费报销、统计员工考勤等，另外，我还介入了公司“跨越工程”的事情。经由这些天的事情，我也有了一些对于事情和自我的想法。
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我在刚来的2天里，一直感受很渺茫。不知道自己所在的部门的职责是什么，也不知道自己要认真干什么。厥后是经由部门集会，我领会到我身处的这个部门的主要性。当我知道投资拓展是房地产事情中的最要害环节时，我最先有些焦虑，事实我从来没有接触过这个领域的事情，也没有相关的专业知识。转而想想部门的其他同事，其中有大部门都是从事过房地产相关行业的事情，纵然也有同事不是专业对口，但他们的学历都比我高，应该比我更有基础。以是，我异常畏惧会由于我对部门事情的无知而拖累本部门的团队优势。
我以为现在的状态用著名的水桶效应来形容会很贴切。一只水桶盛水的若干，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。而我现在正是那块最低的木板，我们部门的微弱环节。只有我自己不停起劲提升自己的高度，才气使整个部门的实力和竞争力获得最好的施展。
在我还在为怎样学习本行业的专业知识时，罗x司理放置我们部门所有员工通过业余时间举行房地产相关知识的学习，并给每人配发了学习课本。拿到课本后，我很欣喜，这无疑是对我提高自己的一次指引。行使天天晚上的休息时间，我最先学习课本中的内容。经由1个星期的自学，我对整个房地产业和本部门的事情职能有了一个开端的领会，不再像刚来的时刻那样懵懂了。
我信托，只要坚持这样学习下去，我一定能较快的提高自己的专业知识，顺应本部门的事情。我希望通过这次学习，能尽快填补自己的劣势，不要由于我而影响了整个部门的竞争优势。
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