统筹地区城镇非私营单位在岗职工平均工资俗称为社平工资；全口径城镇单位就业人员平均工资是由统筹地区城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算得来 。后者能够更合理地反映参保人员实际平均工资水平，并且以此来核定员工个人缴费基数的上下限，工资水平较低的职工缴费基数可相应降低，可以减轻缴费负担 。
以北京市为例，2022年全口径城镇单位就业人员平均工资为94258元，那么社平工资月均值是7855元 。以此来核定养老保险、失业保险和工伤保险的缴费基数上限和下限 。缴费基数上限应当是23565元，缴费基数下限是3613元 。
很多人会觉得这一社平工资还是较高，但实际上与2022年的社平缴费基数相比还是有所降低的 。2022年北京市人力资源和社会保障部门和统计部门公布的社会平均工资是8467元，因为2022年看的是2017年的城镇非私营单位在岗职工社会平均工资 。

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写在最后：
坐标北京，五险一金中个人承担部分为2000元，员工工资水平是在8889元-12903元之间 。北京市2022年全口径城镇单位就业人员月平均工资是7855元 。
五险一金中个人承担2000元的这个工资水平，算在平均工资的100%~145%，算是偏上的水平了 。这与绝大数按最低缴费基数下限缴纳的员工来说，可以说是非常不错了 。

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