7月11日，浙江公布了2022年养老金调整办法，这是第14个公布调整办法的省份 。从调整办法来看，其最大的特点就是定额调整标准提高了，这是继安徽之后，第二个提高定额调整标准的省份 。这两个省份改变了2022年定额调整标准没有提高的状况 。
一、浙江2022年养老金调整办法以及与2021年的比较 。
1、定额调整为：每人每月增加32元 。比2021年的每人每月增加30元，提高了2元 。
2、与缴费年限挂钩调整为：缴费年限15年及以下的部分，每满1年，每人每月增加1.5元，增加额不到15元的，补足到15元；15年以上至30年的部分，每满1年，每人每月增加2.5元；30年以上的部分，每满1年，每人每月增加3元 。与2021年的调整办法一样，没有改变 。
3、与本人养老金挂钩调整为：按本人月养老金的1.34%计算增加额 。与2021年的按1.65%计算增加额，下降了0.31% 。
4、对高龄退休人员的倾斜调整为：男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的，每人每月增发25元； 年满80周岁及以上的，每人每月增发50元 。与2021年的每人每月分别增发27元、54元，分别下降了2元、4元 。
5、对其他退休人员的倾斜调整为：根据国家和省有关规定，对部分企业退休军转干部、企业退休原工商业者、按月享受定期伤残津贴的企业职工及企业工伤退休人员的待遇按一定标准进行补足 。
从上面的调整办法来看，与2021年的调整办法比较，主要是“一上升一不变两下降” 。就是定额调整标准上升，与缴费年限挂钩调整维持不变，与本人养老金挂钩调整、对高龄退休人员的倾斜调整有所下降 。

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二、浙江2022年养老金调整办法的主要特点 。
1、定额调整标准不降反升 。前面已公布2022年调整办法的省份，有11个省份的定额调整标准都是下降的，1个省份是维持不变的 。只有浙江、安徽的定额调整标准是上升的 。这是浙江调整办法的最大特点 。2021年时，浙江的定额调整标准是30元，是31个省份中最低的 。2022年的定额调整水平，浙江已经不是最低的了，目前最低的是云南，定额调整只有20元 。
2、与本人养老金挂钩调整比例不升反降 。为了实现适当加大挂钩调整比重的要求，很多省份的与本人养老金挂钩调整是上升的，但浙江的与本人养老金挂钩调整与大多数省份的做法是相反，与2021年相比是下降的，从2021年的1.65%下降到2022年的1.34%，下降了0.31% 。与本人养老金挂钩调整比例下降，定额调整标准提高，都是对养老金低的退休人员有利的，说明浙江的调整办法，对养老金低的人是比较照顾的 。也许对去年定额调整标准太低的一种弥补吧 。
3、女性年满65周岁就可以享受高龄倾斜调整 。大多数省份享受高龄倾斜调整的最低年龄都是年满70周岁，2022年14个省的调整办法中，有12个省都是年满70周岁才能享受高龄倾斜调整，但浙江的女性年满65周岁就可以享受高龄倾斜调整了 。


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三、退休人员能上涨多少养老金 。
例1、某退休人员未满70岁，月养老金为2000元、缴费年限为20年，按浙江2022年养老金调整办法计算，每月可以上涨养老金93.8元（其中定额调整32元、与缴费年限挂钩调整35元、与本人养老金挂钩调整26.8元） 。本人上涨比例4.69%，比平均上涨比例（4%）要高 。


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例2、某退休人员未满70岁，月养老金为3200元，缴费年限为30年，按浙江2022年养老金调整办法计算，每月可以上涨养老金134.9元（其中定额调整32元、与缴费年限挂钩调整60元、与本人养老金挂钩调整42.9元） 。本人上涨比例4.22%，也超过了平均上涨比例 。

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