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而由于市场环境等作用下 ， 部分企业的综合水平 ， 已高于事业单位 。也由此 ， 人们需要明白的是 ， 产生影响的可能性极低 ， 即便有 ， 或许也只是心理上的感受偏差 。
3、社会面趋向公平其实 ， 自2010年开始 ， 社保系统已开始逐步改变 ， 而在疫情前后 ， 也已经开始逐步实现了系统统一 。


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单从社保缴费基数来看 ， 基数已开始由最低收入水平来决定 ， 而此最低收入水平不局限与部分行业 ， 而是全社会范围内的社会平均劳动工资来计算 。
也就是按照有固定工作人群 ， 以及稳定收入前提的最低标准 ， 进行相关的定制 。对于企业退休人群而言 ， 各类型的补助金也有了相应的统一 。
简单来说 ， 事业单位退休人群的福利待遇与 ， 企业单位退休人群的福利待遇 ， 基本同步 ， 而在职人员的社保水平也大致相同 ， 全部按照缴纳比例来进行拟定 。
按照这样部署 ， 取暖补贴这样的福利发放 ， 已不单独再是事业单位人群的福利 ， 全社会面的普及或成为发展目标 。
结语养老金的双轨制改革 ， 或许在发放时间以及比例上来说 ， 有一定的不同 ， 但主要的不同之处 ， 在于各地的财政水平以及收入水平上 ， 或许产生一定的差距 。
但此类差距 ， 并不会特别大 ， 有人或许会问 ， 为什么不是按照平均值发放？
这个问题的答案也相对简单 ， 那就是 ， 社会性公平不代表平均主义 ， 而平均值的数据有时也比较抽象 ， 对于高收入人群而言有着一定的不公平性质 。
而 ， 取暖补贴简单来说 ， 是社会福利待遇 ， 在发放时 ， 公平是基本的原则 。那么 ， 马上就要领取暖补贴了 ， 今年家里的退休人群又能领到多少呢？

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