延迟退休来了，如果男女都延迟到65岁，养老金能提高多少？ _生活知识

延迟退休即将来临吗？退休岁数如果统一定为男女都是65岁，退休金能提升多少？详细算给你看（附案例演算和深度分析）
我们先看看延迟退休的发展动态，然后再看看退休岁数会是多少岁？最后再算算退休金提高多少？这三个问题事关大家的切身利益，我们逐个看看。

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（1）为什么说延迟退休“即将”来临呢？主要有下面这三个依据第一个，2022年2月21日，国务院印发了《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，其中就明确提及要“实施渐进式延迟法定退休年龄”；
【延迟退休来了，如果男女都延迟到65岁，养老金能提高多少？】第二个，人社部的“十四五”人力资源社会保障规划中，也提及要实施渐进式延迟退休，而“十四五”就是2021年~2025年之间，算算也很快了，如下。

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第三个，陕西省在2022年年度工作报告中，明确提出要在今年年底之前，落实渐进式延迟法定退休年龄的相关政策；然后在2022年3月起，《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》实施，江苏省符合条件的人已可以自愿申请推迟退休；
所以，延迟退休已经是看得见、摸得着了，在年底我们就能知道陕西的延迟退休年龄政策了，拭目以待！所以在未来的两三年内、我们即将迎来总体的延退办法。
（2）延迟退休会延迟到65岁吗？男女是否有别？依据人社部公布的消息，会采取“弹性实施、小步调整、统筹兼顾、分类推”的原则实施，而目前我国的法定退休年龄是：男性60岁，女干部和女灵活就业人员55岁，女工人50岁，那么既然是小步调整，说明退休年龄一次“大踏步”地跳到65岁，概率是非常小的。
因为男性要延迟到65岁，一下子延迟5年，对于这几年临近退休的人来说是有点难以接受的（主要指1963年~1966出生的男性、1973年至1976年左右出生的女职工），所以如果延迟5岁、可能需要10~15年的时间来落实，而女性延迟到65岁，这个概率更小了。
业内专家预计2025年左右起步之初“小步调整”，每年预计会延迟3~5个月左右，不大可能一年推迟几岁，但是许多人都估计最终男性会延迟到65岁、女性55~60岁左右退休。
即使是小步调整，男性最终稳定在65岁左右才能退休的概率是很大的，因为我们看国际上大多数国家也都是稳定在65岁左右退休，比如美国、英国、德国、日本等等都差不多。
（3）所以我们就按照退休年龄，延长到65岁，详细演算养老金能提高多少？虽然有些人不太乐意延迟退休，但是延迟退休是可以切实提高养老金的，下面用举例演算为大家证明一下。我们先看看养老金的计算公式，是分为三部分构成的，想必大家耳熟能详。

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如果65岁退休的话，我们分别算出一个人60岁退休和65岁退休的养老金水平，然后再对比一下差距，看看到底养老金能提高多少？
假设王大爷2022年在山东满60岁退休，养老保险个人账户10万元，山东今年的计发基数已公布是7182.5元、本人缴费指数0.8，缴费年限37年（含视同缴费年限8年），他在山东过渡性养老金计发系数1.3%，因此我们就能算出王爷爷按60岁正常退休的养老金金额。
一，个人账户养老金=100000÷139=719.4元。
二，基础养老金=7182.5×（1+0.8）÷2×37×1%=2391.8元。
三，过渡性养老金=7182.5×0.8×8×1.3%=597.6元（均保留一位小数）。

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