任正非持有华为的股份只有1.42%，但是股权有70%多说明什么？说明任正非很早之前就开始把股权和股份做了分离，分离的目的是为什么？华为还在任正非的控制之下，但是任正非把所有华为员工都变为奋斗者和经营者，因为给他们分配了股份，这是华为成功的地方，也是华为发展到今天，非常重要的一个激励机制 。
1、任正非占华为多少股份
1.4%
“任正非在华为股权只有1.4%,但是在华为,没有一个人能动摇任正非的牢固地位 。对于任正非来说,把华为的股份分散给大家,让员工都能够拿到一些股份,这样企业的凝聚力就会增大,但这并不影响任正非在华为的控股权和话语权 。
2、任正非占华为多少股份
2.64亿股
“根据有关数据,华为总股数为300亿股,任正非持有2.64亿股,约为0.88%,而华为的员工持有99.12%的股份 。不过,虽然任正非占华为股份不多,但拥有一票否决权,是华为实际的决策人 。
掌握公司股权控制权，可以通过两种方式
一、是通过占有公司最大的股份
在股份公司，谁占有的股份大，谁的话语权就大，通常在占股超过50%的时候，你就拥有一票否决权，在你占股低于50%的时候，那么通常就被认定你失去了对公司的控制权！
二、通过游戏规则的制定，灵活运用
华为就是这种形式 。据公开数据，华为有两个股东，任正非占 1.01% ，其余的 98.99% 为华为投资控股有限公司工会委员会持有 。

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华为的持股方式比较特殊，是通过工会持股的，任正非是唯一的自然人股东，这种持股方式是“虚拟持股”，这种方式员工享受公司的分红，但是并没有对公司的所有权和决策权，拥有的仅仅是分红权 。全员可享受公司发展利润的公司，比如2017年华为分红168亿元，持股员工人均分红21万元 。


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任正非持有1.01%的股份，是唯一的自然人股东，另外一个股东就是“华为投资控股有限公司工会委员会”，持股98.99%，华为投资控股有限公司委员会是工会法人，也就是华为员工的持股平台 。
而我们通常认为的华为公司其实是“华为技术有限公司”，这家公司是华为经营的实体平台，华为技术有限公司成立于1987年，注册资本399亿元 。是华为投资控股有限公司100%持股的公司 。
任正因此非具有一票否决权！！
马云创业的时候有18个股东起家，不是马云一个人干，因为马云知道一个人能力再强，你也不可能强大到战胜一切，战胜团队，个人能力不能够和团队作战，所以团队才变成企业经营的未来，所以马云有了18个股东，今天马云也才拥有阿里7%的股份，但是一方面控制着阿里，一方面阿里能够做到今天这么大规模 。
所以老板们要懂得用股权和股份笼络人才、吸引人才，然后经营人才，让人才和企业一起奋斗 。


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3、那么股权激励到底是什么概念？
股权激励的本质就是人才资本化，我经常听到很多老板说，我们把员工叫人才资本，或叫人力资本，把人看成是资本，但是把人看成资本，不能成为一个空洞的口号，而应该成为实实在在的行动，行动就是给他做激励，给他分红 。
如果员工在公司没有股份，没有做人才的资本化，员工又怎么成为真正的资本？所以让人变成资本，可以让人有最大的创造力，也能够降低人力成本，还能够让员工和企业一起来成长和发展，这就是人才资本化的核心 。

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