转移社保关系需要注意什么 转社保必须去原单位开证明吗( 二 )


举个例子:老王年轻时在上海工作了10年,后来回老家工作了20年,如果老王没有转移社保关系,老王只能在老家退休,且社保缴费年限和账户内余额只能按在老家的20年计算 。如果老王办理了关系转移,老王可以选择在上海退休,享受上海退休的各项待遇,而且是按30年来计算 。
社保关系转移,常用的一共有三种办法,一是下线窗口申请,二是手机端申请,三是电脑端申请 。
那选择了逃离到其它城市之后,在大城市工作累计缴纳的社保应该怎么处理呢?

转移社保关系需要注意什么 转社保必须去原单位开证明吗

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跨统筹地区转移的参保人先让接收地社保局出具“接收函”(接收函里有一个接收地社保局的银行户口及帐号,用于转移养老个人账户) 。
参保人停保后需携带以下资料到所属社保分局(最后参保的社保局,市属参保的在市局关系科)办理转移:
(1)接收地社保局出具的“社会保险接收函”原件
(2)填写《社会保险关系(基金)申请转移表》(原单位盖章,也可以个人签名确认)
(3)身份证原件和复印件
(4)可以代办 。代办人必须持本人身份证原件、复印件和上述资料办理
4、单位辞职后,自己如何办理社保转出转入手续和续交社保?
单位缴纳的社会保险费如何传递?然后,社会保障转移的一个条件是,在你可以正常移动之前,你必须终止与该单位的雇佣合同 。如果雇佣关系合同仍然是原来的工作单位,并且存在现有条件,那么个人社会保障实际上不能转移 。
因此,社会保障的转移必须满足终止就业的条件 。然后我们就可以正常行动了 。当然,当雇佣关系结束后,一些人可以实现二次就业,换言之,他们可以找到一个新的工作单位 。目前,他们可以通过接收社会保障信来提供一个新的工作单位,然后持有社会保障信到其社会保障办公室,设立原被保险人转移社会保险的 。一般来说,只要雇佣关系和工作单位之间的关系结束,工作单位就应该从工作单位中删除自己的名称 。在这种情况下,您的社会保障关系是可转让状态 。
如果原始工作单元没有从单元中删除您的姓名,则无法移动,因此必须注意它 。当然,如果不废除,社会保障护理将构成一种痉挛状态 。在这种情况下,它会给您带来不必要的问题 。因此,您的个人社会保障关系必须通过就业部门从列表中删除 。一旦被驱逐,它就可以转移,因为它属于驱逐后的可转移国家,社会保障的转移只能在目前进行 。

转移社保关系需要注意什么 转社保必须去原单位开证明吗

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在转移后,您以前的累计支付年数和新工作单位的未来年数可以一起计算,因此对您的实际保险年数非常重要,因为累计支付年数是确定未来养老金护理水平的重要条件,因此,你将来能从养老金计划中得到多少钱与你的年数成正比 。
然而,有些人可能找不到新单位 。如果找不到新的工作单位,他们还可以通过弹性工作的形式转移个人社会保障,以便能够参加保险,因为弹性工人也可以参加员工养老金和疾病保险,分别为员工养老金和员工健康保险,与企业员工的养老和疾病保险完全一致 。因此,两者之间的养老金也可以合并和转移 。
您只需以弹性工作的形式支付员工的养老保险,这样个人的社会保障成本相对较高,但累计支付年限仍然可以有效计算 。您最终可以领取多少养老金,因此您的支付年限不会改变和受到影响 。
5、转移社保关系需要注意的三个问题
在两地分别缴纳社保费的参保者,到了办理退休时,就会涉及到社保转移的情况 。


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