首先，觉得有必要去争取参评的老师认为，这位老师在有一年就要退休了，在教育教学方面就算是没有功劳也有苦劳，完全有理由有资格晋升高级职称，况且，在很多人看来，职称就像教师的一张名片一样，在某种程度上，它标志着老师的教学能力，更像是对老师多年来工作的评价证书，甚至，有的老教师本人也比较在意这个问题，觉得到退休了还没有评上高级教师，面子上好像有点挂不住，觉得自己一辈子的教书育人工作有点不圆满，在职业成就感幸福感方面留有遗憾，所以，他们明知道，就算是评上高级职称，对退休待遇几乎没有影响的情况下，还是毅然决然地争取晋升高级职称的机会 。

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其次，另外一些老师认为，还有一年就要退休了，完全没有必要再去折腾自己，评一个没有实际意义的高级职称，评上了只是一个名堂，可能听起来会好听一些，对自己退休以后的工资待遇影响不大 。我们知道，如果按照老办法核算退休金，应该是以2014年十月前的工资为基数，很明显，现在再评高级职称的作用不大；如果按照新办法核算退休待遇，现在只是评上了高级职称，甚至还没有被聘就退休了，按高级教师的工资基数，缴纳的养老金以及职业年金的时间非常短，缴纳的各种社保也是极其有限的，因此，对退休金的影响微乎其微 。
这样看来，与其和年轻教师们一起比拼各种晋职条件，把自己折腾得筋疲力尽，到头来又没有得到想象中的实惠，倒不如直接看淡职称，让自己从中解脱出来，调整心态做好眼下的份内工作 。总之，不同的老师，大家对职称的理解和看法方面也存在差异，这是可以理解的也是正常的，不管职称评上与否，作为一名教师，我们都应该尽职尽责，无愧于自己无愧于学生，更无愧于我们一生的职业选择 。
退休前两年评上副高级职称养老金怎么变？
首先要明白的是，退休前两年评上副高级职称，只是具备了聘任副高级岗位的资格，如果没有聘任到相应的岗位，是不会兑现相应的工资待遇的 。也就是说，如果只是评上副高级职称，而没有聘任副高级七级岗位，无论是在职工资还是养老金，都不会有任何的变化 。但如果评上副高级职称，而且聘任到副高级七级岗位，则无论是在职待遇还是养老金，都会有一定的增长，增长的幅度与个人具体的情况有关，有可能增长较多，也有可能增长较少，大多是增长较少的情况 。


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事业单位十级岗位，也就是中级最低岗位，满足条件是可以去参评副高级职称的 。如果评上副高级职称，那么就有资格聘任到副高级专业技术七级岗位，享受该岗位的工资待遇 。中级岗位分为专业技术十、九、八级，副高级岗位分为专业技术七、六、五级，从中专业技术十级一下晋升到专业技术七级，变化还是比较大的，主要有以下几点：
第一、在职工资有较大幅度的增长 。中级专业技术十级的岗位工资是1810元，而副高级专业技术七级的岗位工资是2500元，仅这一项两者就相差690元 。其他薪级工资、绩效工资、津补贴等也会有一定的增加，增加的标准是根据个人的实际情况而定 。所以，在职工资增长至少在700元以上，大多增长在1000元以上，有些地方可甚至可能增长2000元 。
第二、养老金也会有一定的增长，有种情况增长幅度大，有种情况增长幅度小 。我们知道，养老金的计算是十分复杂的，尤其对现在的机关事业单位工作人员来说 。现在退休的机关事业单位工作人员，都属于10年过渡期内的退休“中人” 。过渡期内的退休“中人”有保底限高的政策，这样养老金的计算也会有两种方式 。

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