①老办法计算的养老金高于新办法计算的养老金的情况 。在这种情况下，根据保底限高政策，将使用老办法计算养老金 。老办法计算养老金，主要根据退休前所任的职务、职级、职称和工作年限来计算，与任职过程关系不大 。这样，因为在退休前两年，从中级专业技术十级晋升到了副高级专业技术七级，职称晋升幅度大，使得养老金的提高幅度也会比较大 。此种情况养老金增长较高 。
②新办法计算的养老金高于老办法计算的养老金的情况 。这种情况下，按照保底限高的政策，实际养老金为老办法计算的养老金加上一定比例的两种计算方法所算出的养老金差额 。比如，老办法计算的养老金为6000元，新办法计算出的养老金为8000元，如果现在退休，比例为70%，则实际养老金=6000+（8000-6000）×70%=7400元 。这样，对实际养老金起较大作用的还是新办法，而新办法主要是根据缴纳养老保险的情况来确定养老金，遵循多缴多得的原则 。在退休前晋升职称，即使养老保险基数增长较大，但作用时间较短，对养老金的影响也不会很大 。因此，在这种情况下，养老金会有所增长，但幅度不会太大，养老金增长较小 。
【退休后职称享受的三种待遇盘点 退休前一年评高级职称有用没】综上所述，事业单位十级岗位，在退休前评上副高级职称，如果没有评上副高级专业技术七级岗位，则还按十级岗位发放工资，养老金不会有变化 。如果评上副高级职称之后，也聘任到副高级专业技术七级岗位，则在职工资会有较大幅度增长 。至于养老金，如果退休“中人”保底政策起作用则养老金增长幅度较大，而如果限高政策起作用，则养老金增长幅度较小 。

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